Régimen de Confianza Tributaria tiene bondades que benefician a los causantes: Alejandro Armenta

· Habrá estímulos para empresas privadas y públicas que reciclen sus desechos

Raquel Martínez Brenis

El Régimen de Confianza Tributaria tiene bondades que benefician a los causantes, destacó nuevamente el senador Alejandro Armenta Mier, presidente de la Comisión de Hacienda,  durante conferencia de medios en esta ciudad de Puebla.

Destacó Armenta Mier, que el senador Ricardo Monreal, por medio de la Junta de Coordinación Política del Senado pidió la difusión de un folleto manual, para explicar a los ciudadanos, las bondades del Régimen de Confianza.

Para que se entienda más de que se trata este régimen, el legislador ejemplificó  con el hipotético caso de algún comerciante o empresario que actualmente   tenga ingresos por 3.5 millones de pesos, actualmente tendría que pagar el 31 por ciento de ISR, es decir, tendría que pagar al fisco  un millón 75 mil pesos, pero con el nuevo Régimen de Confianza únicamente tendrá que pagar el 2.5 por ciento de ISR,  que equivale a 75 mil pesos.

En otro tema, Armenta Mier, dio a conocer la iniciativa presentada también por Ricardo Monreal, que crea la Ley de Economía Circular.

Esta ley, enfatizó, “significa permitir que todos los productos, desechos, empaques plásticos, vidrio, cartón, lámina, papel, entren en un proceso de reciclado”.

Dijo que habrán estímulos e incentivos  para las empresas privadas y públicas  del orden federal, estatal  y municipal, que reciclen sus desechos.

Lo anterior, dijo, se complementa con la reforma en materia de plásticos y residuos sólidos, también de  Monreal Ávila,  que prevé eliminar plásticos de un solo uso que en 2025 dejarán de producirse. A partir de ese año “todos los plásticos deberán ser de reciclado”.

Alejandro Armenta explicó que lo anterior es fundamental  porque hay plásticos que duran hasta 50 años  en su proceso de degradación  y que con esta medida se están tomando decisiones  en materia de protección al medio ambiente.

 

 Analiza Estado compra de mil patrullas y ambulancias para municipios, adelanta MBH

-Gracias a la solidaridad de las y los trabajadores de la dependencia, son beneficiados estudiantes de localidades vulnerables

TEZIUTLÁN, Pue.-  Con la finalidad de apoyar a las niñas y niños de la Sierra Norte, la Secretaría de Educación entregó 656 juguetes y cobertores en beneficio de igual número de estudiantes de preescolar y primaria, esto a través del voluntariado de la dependencia, informó la vocal titular,  Juanita Marmolejo Sánchez.

Con apoyo de las Coordinaciones de Desarrollo Educativo (Cordes), ubicadas en los municipios de Teziutlán y Chignahuapan; Marmolejo Sánchez visitó las localidades de Hueyapan, Tezhuatepec, Tamuanco y San Nicolás, localizadas en los municipios de Hueyapan, Atempan y Tetela de Ocampo, respectivamente.

A nombre del secretario de Educación, Melitón Lozano Pérez señaló que los artículos entregados fueron donados por las y los trabajadores de la dependencia y es muestra de la generosidad por contribuir en los programas “Abrigando sonrisas” y "Regalando sonrisas", que año con año han beneficiado a la población vulnerable.

Gracias a la solidaridad de cientos de docentes y administrativos que colaboran con esta noble causa, los estudiantes en esta época decembrina podrán enfrentar las bajas temperaturas en sus lugares de origen.

 

 Más de 600 empresarios iniciaron la entrega del aguinaldo y otras prestaciones de fin de año.

· Leobardo Soto, líder de la CTM en el estado dio a conocer que los trabajadores están recibiendo puntualmente sus prestaciones navideñas.

· Destacó que son más de 80 mil trabajadores los que recibirán sus prestaciones antes del 20 de diciembre.

· Lamenta Soto Martínez que funcionarios de la 4T se han vuelto muy soberbios, como la delegada del IMSS.

· Reconoce el trabajo del gobernador Barbosa en materia de Seguridad

Por Raquel Martínez Brenis

Visiblemente contento, el dirigente en Puebla de la CTM Leobardo Soto Martínez, dio a conocer en una de sus ultimas conferencias de prensa, que los trabajadores ya están recibiendo puntualmente su aguinaldo y todas las prestaciones.

Destacó que más de 600 empresarios  iniciaron el reparto del aguinaldo y otras prestaciones como las vacaciones, prima vacacional, fondo de ahorro y otros fondos más de fin de año.

Dijo que son más de 80 mil trabajadores  los que antes del 20 de diciembre recibirán todas esas prestaciones de fin de año.

Soto Martínez comentó que algunas Cámaras empresariales  dijeron que los empresarios no estaban en condiciones  de repartir el aguinaldo y las demás prestaciones, “lo que me causó extrañeza  por lo que pregunté a empresarios, quienes me dijeron que entregarían puntualmente el aguinaldo”.

Destacó el dirigente que suman a las  prestaciones de fin de año,  las vacaciones, la prima vacacional,  fondo de ahorro y otros fondos más que han logrado en otras revisiones  salariales.

Sobre los montos que recibirán por dichas prestaciones, señaló que los que los montos oscilan de entre 3 mi y cinco mil pesos a 15 y 100 mil pesos. “Son cantidades muy fuertes las que reciben los trabajadores”.

Leobardo Soto, hace un llamado a los trabajadores para que cuiden su aguinaldo porque les recuerda que viene la cuesta de enero con una inflación muy fuerte.

Sobre este tema, destaca que la inflación va del 20 al 25 por ciento, “lo cual es verdaderamente alarmante. De ser así, vamos a tener un inicio de año 2022 muy difícil”, por lo que reitera el llamado a los trabajadores  para que ahorren y cuiden bien sus prestaciones de fin de año para que tengan un inicio de año tranquilo.

Destacó que en las revisiones salariales lograron incrementos del 12 y 13 por ciento para miles de trabajadores que se  comenzarán a ver reflejados en sus salarios a partir del primero de enero.

Sin embargo, destaca que hay empresas que les han dicho que no pueden alcanzar los dos dígitos en el incremento salarial, por lo que han buscado y encontrado otras alternativas que beneficien a los trabajadores y a sus familias con programas como las becas que han dado buenos resultados.

Otro programa, es el de estudios gratuitos de la vista con ayudas para sus lentes y cirugía, del 50 hasta el cien por ciento, tanto para los trabajadores como para sus hijos y sus padres, para lo cual informó el dirigente cetemista, que tienen un convenio con una óptica y un hospital “muy importante”.

“Esta pandemia nos enseñó a ser muy solidarios con nuestros compañeros  trabajadores de estar muy preocupados por ellos, si ya lo hacíamos, ahora  más con mayor cercanía”.

En otro orden de ideas, Leobardo Soto lamentó que haya funcionarios de la 4T  que se han vuelto muy soberbios y que uno de ellos, es la delegada del Seguro Social. Refirió que cada que se le menciona la falta de medicamentos en La Margarita, la falta de camas y servicios elementales de salud, la funcionaria se molesta y que lejos de dar una solución por la inconformidad de los trabajadores, se pone en un plan prepotente.

En cuanto al Tercer Informe del gobernador Miguel Barbosa  le reconoció “haber atacado con valentía a la delincuencia, así como en otros temas como el sector económico.

En ese sentido, felicitó al secretario de Trabajo Abelardo Cuellar por su “extraordinario trabajo al mantener la paz laboral en el estado”.

 

 Con el pie derecho, CTM inicia las negociaciones salariales y contractuales

Con un incremento directo al salario de 13% y un bono de $600 pesos, la Federación de Trabajadores del Estado de Puebla, adherida a la Confederación de Trabajadores de México (FTP-CTM) inicia con éxito las negociaciones correspondientes al año entrante 2022.

En esta ocasión los resultados se logran en una importante empresa de la rama automotriz con plantas en Tlaxcala y Puebla con una plantilla aproximada de 5 mil trabajadoras y trabajadores.

Las exitosas negociaciones fueron encabezadas por Leobardo Soto Martínez Secretario General de la FTP-CTM, quien al cierre de los trabajos agradeció a su Líder Nacional, el Senador Don Carlos Aceves del Olmo, y a Fernando Salgado Delgado, Secretario General Adjunto del Comité Nacional de la CTM; todo su apoyo pues fue con su asesoría y atención constante, como se obtuvieron estos beneficios.

El líder de Puebla agradeció también a los directivos de la empresa, quienes, pese a los estragos económicos provocados por la pandemia del Covid-19, están siendo sensibles con las necesidades de las y los trabajadores.

Los beneficios de estos logros, las y los trabajadores comenzarán a recibirlos a partir del 1 de enero del 2022 y en lo correspondiente al bono, el 10 de diciembre que será entregado junto con el aguinaldo.

Es importante destacar que, con estos incrementos, todos las y los trabajadores, ganan salarios superiores al mínimo.

Cabe destacar que estas negociaciones se realizaron cumpliendo con lo marcado por la Reforma Laboral, con la participación directa de trabajadores y trabajadoras, los que, en un ejercicio democrático, aprobaron estas negociaciones por unanimidad. De la misma forma, las y los obreros cetemistas, eligieron respetando la equidad de género, a 4 de sus compañeras y compañeros: Juana Cortés Reyes, Pedro Flores Juárez, Leonila Vázquez Juárez y Ángel Vélez Contreras;  los que recibirán capacitación para acreditarse como “Asesores Certificados del INFONAVIT”